Zentrale Werte
Bei uns kannst du dein Talent voll einbringen und entfalten. Wir fördern dein Potenzial, denn wir benötigen die Besten, und zwar in jeder Disziplin. Nur die absolute Begeisterung macht es möglich, unsere Ziele zu erreichen.
Wir leben Vielfalt – als Global Player mit österreichischen Wurzeln bieten wir einerseits ein internationales Umfeld, gleichzeitig nachhaltige Investitionen am Headquarter. Wir sind stolze Markenbotschafter innerhalb einer Willkommenskultur.
Begegne neuen Herausforderungen in einer Welt voller Möglichkeiten. Egal was dich hinter der nächsten Kurve erwartet, wir unterstützen dich dabei und machen dich „READY TO RACE“ für das nächste Abenteuer.
IM UNTERNEHMEN
FEHLERKULTUR
Stefan Pierer, CEO KTM AG: „Wer in den Rückspiegel schaut, hat schon verloren – wir schauen immer nach vorne. Als hochinnovatives Unternehmen arbeiten wir in der Entwicklung nach dem Trial-and-Error-Prinzip. Dementsprechend hat sich auch unsere Unternehmenskultur entwickelt.“ Geschwindigkeit spielt bei der hochinnovativen KTM AG sowohl im Rennsport als auch in der Entwicklung neuer Produkte eine übergeordnete Rolle. Parallel zum Rennsport wird in allen Bereichen des Unternehmens getestet, analysiert, angepasst und optimiert. Aus Fehlern werden neue Erkenntnisse gewonnen. Nur so konnten wir innerhalb von nur zehn Jahren zu Europas größtem Motorradhersteller werden und bereits weit über 300 Weltmeistertitel einfahren.
IM UNTERNEHMEN
Kommunikation & Zusammenarbeit
Eine proaktive Kommunikation und die Einbindung von Mitarbeitern und relevanten Stakeholdern sind für die KTM AG von entscheidender Bedeutung, um die marktführende Stellung zu bewahren und auf das Marktumfeld der Produkte möglichst zeitnah reagieren zu können. Ein respektvoller Umgang miteinander und der transparente Informationsfluss tragen nachhaltig dazu bei, ein gegenseitiges Vertrauen aufzubauen und die Zusammenarbeit zu stärken.
Diversität & Chancengleichheit
Wir legen besonderen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden. Um dem Risiko von Ungleichbehandlung entgegenzuwirken, schaffen wir ein Arbeitsklima, das von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist, in dem jeder Einzelne mit Würde und Respekt behandelt wird, in dem Personen aus verschiedensten Kulturbereichen und mit unterschiedlichem Hintergrund geschätzt werden. Als internationaler Konzern begrüßen wir die Vielfalt, die in der Herkunft, der Kultur, der Sprache und den Ideen unserer Mitarbeiter zum Ausdruck kommt.
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Soziale Verantwortung
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre aktuelle Lebenssituation und die familiären Anforderungen bestmöglich mit dem Beruf vereinbaren können und bieten deshalb eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Zur Unterstützung berufstätiger Eltern bieten wir zwei Krabbelstuben in unmittelbarer Nähe (Mattighofen und Munderfing). KTM AG Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben, ihre Kinder während der Arbeitszeit von Montag bis Freitag in die Betreuung des qualifizierten Pädagoginnen-Teams zu geben.
Zur Förderung von Frauen in MINT-Berufen hat die KTM AG bereits mehrere Maßnahmen gesetzt (Girl´s Day, technische Lehre), die laufend ausgebaut werden. Die KTM AG lädt jedes Jahr interessierte Mädchen ein, um einen Einblick in die technischen Ausbildungsmöglichkeiten des Unternehmens gewinnen zu können.
Unterstützung für internationale Mitarbeiter
Zur Förderung und Unterstützung der Integration ausländischer Mitarbeiter arbeitet die KTM AG mit „Hotspot Innviertel“ zusammen. Der Verein unterstützt die Mitarbeiter bei Wohnungssuche, Behördengängen, steuerlichen und arbeitsrechtlichen Unklarheiten sowie bei diversen Fragen in Zusammenhang mit der Übersiedelung nach Österreich. Im Rahmen der Kooperation mit Hotspot Innviertel werden explizit für ausländische Mitarbeiter Veranstaltungen zur Integration in der Region bzw. Österreich angeboten.
MODERNES ARBEITEN
Die Mitarbeiterzahl der KTM AG hat sich in den letzten sieben Jahren verdoppelt. Dementsprechend entstehen ständig neue und moderne Arbeitsplätze. Mit dem House of Brands ist eines der innovativsten Bürogebäude entstanden, das mit zahlreichen Begegnungszonen, zeitgemäßer Architektur und Lufträumen eine ganz besondere Arbeitsatmosphäre schafft. Papierloses Arbeiten und die Ausstattung der Mitarbeiter mit aktuellem IT-Equipment sind die Grundvoraussetzung für effizientes und zeitgerechtes Arbeiten.