Benefits
KTM verlangt viel und bietet viel. Wir wollen die Besten – wir bieten die besten Benefits:
Von flexiblen Arbeitszeiten über Kinderbetreuung bis hin zur Möglichkeit, auf deinem Traummotorrad unterwegs zu sein.
SONDERKONDITIONEN FÜR MITARBEITER
Du bist Motorradfahrer und Fan der Marke? Wir unterstützen deine Leidenschaft, indem wir dir auf PowerWear und PowerParts von KTM Rabatt gewähren und du die neusten Modelle Probe fahren kannst. Zudem hast du über die zahlreichen Kooperationen ein großes Angebot an vergünstigten Konditionen bei unseren Partnern.
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FLEXITIME
Um auf‘s Siegerpodest zu fahren, ist Flexibilität und schnelle Reaktion unabdingbar. Das Gleiche gilt für eine flexible Arbeitswelt. Angepasst an Aufgabenbereich, Standort und Abteilung bietet die KTM AG diverse Arbeitszeitmodelle passend zur privaten und beruflichen Situation. Im Unternehmen werden unterschiedliche Zeitmodelle wie Gleitzeit und Verteilung der Wochenarbeitszeit von Montag bis Donnerstag (bis zu dreimal im Monat) genutzt. Denn es ist wesentlich, dass Mitarbeiter langfristig leistungsfähig bleiben und ihren Alltag in einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erleben.
Die Anfahrtszeiten zum Arbeitsplatz, der eigene Arbeitsrhythmus, konzentriertes Arbeiten oder bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie – das alles sind gute Gründe für flexibles Arbeiten von verschiedenen Standorten aus: Wir bieten daher, je nach Aufgaben- und Arbeitsbereich, von einem unserer Standorte in Mattighofen, Munderfing, Linz, Thalheim bei Wels, Hagenberg, Anif oder Graz aus zu arbeiten. Je nach Unternehmensbereich besteht nach dem Fair-Use-Prinzip die Möglichkeit für Homeoffice freitags. Angepasste bzw. erweiterte Regelungen variieren je nach Bedarf im Unternehmensbereich.
E-LEARNING
Unabhängiges Lernen im selbstbestimmten Tempo, nach individuellen Bedürfnissen und auf den persönlichen Kalender abgestimmt. Das bietet die KTM-eigene E-Learning Plattform. Die breite Range an Lerninhalten erstrecken sich von der einfachen Sicherheitsunterweisung über das Erlernen und Vertiefen von Sprachen bis hin zu IT-Programmen. Multimedial und didaktisch aufbereitet präsentieren sich die Inhalte des KTM Learning Management Systems attraktiv und interessant. SIMPLY PROGRESSIVE!
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KTM_ACADEMY
Rennen fahren und zu gewinnen bedeutet, nie still zu stehen – ständige Weiterentwicklung. Das Gleiche gilt für unsere Mitarbeiter. Unsere KTM_academy bietet angepasste Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Das Programm beinhaltet Schulungskurse, Workshops, Seminare, Tagungen, Konferenzen sowie In-House-Schulungen. Der Zugriff erfolgt über ein modernes Learning Management System. Im Performance-Talk und Feedback-Gesprächen werden deine Ziele definiert und dir die dazu nötigen Skills vermittelt. Stetige Anpassung der Performance ist die Voraussetzung, um in der ersten Startreihe ins Rennen zu gehen.
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VERPFLEGUNG
In unserer Kantine werden täglich verschiedene Menüs angeboten. Zusätzlich haben wir eine Jausen-Station für alle, die ihren kleinen Hunger stillen oder sich einen Snack zwischendurch gönnen möchten. Frische Früchte geben dir den Kickstart für den Tag – darum stellen wir unseren Mitarbeitern Obst zur freien Entnahme zur Verfügung.
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RELOCATION
Wir unterstützen unsere künftigen Mitarbeiter beim Umzug. Von Flug über Mietwagen, Transport- oder Maklerkosten: das Recruiting Team steht im Zuge der Angebotsphase für die individuelle Ausgestaltung des Supports zur Verfügung.
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KTM MASTERCARD GOLD
Wir stellen unseren Mitarbeitern die Mastercard Gold im KTM Style inkl. Reiseversicherungsschutz für die ganze Familie kostenlos zur Verfügung.
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WOHNUNGEN
Ein neuer Arbeitsplatz kann auch einen Wohnungswechsel mit sich bringen. Gerne unterstützen wir neue Kolleginnen und Kollegen, insbesondere wenn sie von weiter her kommen, dabei. Je nach Verfügbarkeit kann dieses Angebot von der Verfügungsstellung eines möblierten Zimmers bis hin zur Vermietung einer preisgünstigen Wohnung für eine Übergangszeit reichen.
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MITARBEITER – EVENTS
Work hard, play hard. Wenn wir uns zur Weihnachtsfeier oder unserem Sommerfest versammeln, werden unsere Erfolge gebührend gefeiert.
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ONBOARDING
An deinem ersten Tag heißen wir dich im Rahmen eines Welcome Days willkommen. Du erhältst einen Einblick in die Brands des Unternehmens und wichtigen Informationen für deinen erfolgreichen Start. Als neues Familienmitglied helfen wir dir, dich so schnell wie möglich „zu Hause“ zu fühlen. Im Zuge unseres Buddy-Systems wird dir ein Kollege oder eine Kollegin zur Seite gestellt, um dir noch offenen Fragen zu beantworten und die Orientierung zu erleichtern. In den folgenden Monaten bieten wir dir bei einem Welcome Day eine Führung durch die Produktionsbereiche, um dir einen noch tieferen Einblick in die Entstehung unserer Produkte zu ermöglichen. Feedbackgespräche in der Onboarding-Phase und Trainings vom ersten Tag an geben dir Sicherheit für einen erfolgreichen Start. Gemeinsam stehen wir am Grid – um dir den besten Start zu ermöglichen.
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SONDERKLASSENVERSICHERUNG
Wer bei uns überdurchschnittlich viel erreichen will, muss seine Batterien immer voll aufgeladen haben. Unsere Gesundheit ist unser wertvollster Motor und deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine vergünstigte Sonderklasseversicherung an.
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ZUKUNFTSVORSORGE
Dein persönliches ABS. Sicherheit wird bei uns großgeschrieben, nicht nur bei den Motorrädern. Das Unternehmen zahlt jedes Jahr freiwillig eine zusätzliche Lebensversicherung für seine Mitarbeiter.
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KINDERBETREUUNG
Wir unterstützen unsere Eltern bei der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz: Zwischen 6.30 und 15.00 Uhr werden Kinder im Alter von 1-3 Jahren in den beiden firmeneigenen Krabbelstuben in Munderfing und Mattighofen betreut. Gruppengrößen von maximal 9 Kindern und zugehörige Spielplätze bieten optimale Betreuung. Für Kinder im Alter von 4 bis 12 Jahren bietet die KTM AG in den Sommerferien eine dreiwöchige, kostenlose Kinderbetreuung. Teamgeist wird bei uns großgeschrieben – nur wenn alle im Team gut versorgt sind, kann man gemeinsam auf den ersten Platz fahren.
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GESUNDHEIT & FITNESS
Das Leben hält Überraschungen und Herausforderungen parat. Situationen zu meistern, stärkt unsere psychische Gesundheit. Zur Unterstützung und Beratung stehen allen MitarbeiterInnen unsere Arbeitspsychologen auf Wunsch zur Seite. Natürlich bieten wir unseren MitarbeiterInnen auch Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen. Zusätzlich fördern wir die Teilnahme an sportlichen Events und organisieren gemeinsame sportliche Aktivitäten.
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GESCHENKE FÜR MITARBEITER
Zum jährlichen Sommerfest, zur Weihnachtsfeier und zu deinen 5-Jahres-Jubiläen als Mitarbeiter bieten wir als Aufmerksamkeit kleine Geschenke, um zu zeigen, dass wir dein Engagement und deine Loyalität schätzen.
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ELTERNTEILZEIT
Österreich ist eines der familienfreundlichsten Länder weltweit und bietet mit 25 Urlaubstagen, zwei Jahren Elternkarenz und Kinderbetreuungsgeld beste Voraussetzungen, um Familie und Beruf zu vereinbaren. Als großes Unternehmen ist es uns ein Anliegen, Eltern die Rückkehr in die Arbeitswelt zu erleichtern. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die firmeneigenen Krabbelstuben in Munderfing und Mattighofen sowie ein Sommerferienprogramm unterstützen den sorgenfreien Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag. Natürlich sind unsere „Eltern“ auch während der Karenz eingeladen, am Sommerfest und an der Weihnachtsfeier teilzunehmen.
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